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如何做“激励型”管理

企业的人力资源管理就不能仅仅着重于“高业绩、高奖励、高回报”的结果式管理,而更要从日常的行为、过程管理中,点点滴滴,切实关注员工的成长与提升;而与员工战斗在一起的各级领导、直线经理们,为激发员工的工作热情,培育员工的工作技能,应学会做一名导。下面小编给大家分享如何做“激励型”管理,希望能帮助到大家。 如何做“激励型”管理文档下载网址链接:
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